Les questions robert enke nous ont aidés à demander | FR.Superenlightme.com

Les questions robert enke nous ont aidés à demander

Les questions robert enke nous ont aidés à demander

J'étais un membre du groupe spécial vendredi dernier sur le programme radio BBC appelé World Have Your Say. Le titre du programme était devriez-vous rendre public votre maladie mentale? Les débats comme celui-ci ont lieu dans toute l'Europe comme le continent se lamente le suicide de Robert Enke, le bien-aimé joueur de football allemand et jeune mari et père. Enke a gardé sa maladie de tout le monde, mais sa femme. Et maintenant, nous nous demandons toutes sortes de questions sur la façon dont la maladie mentale devraient être traitées en public. Mais notre groupe de discussion pour savoir si les employeurs errait devraient être autorisés à demander et les employés sont tenus d'informer les employeurs au sujet de leur maladie mentale.

J'utilisé pour décrire l'idée du mot « répugnant ». Où serait-il arrêter? Est-ce que les patrons soient autorisés à poser des questions sur d'autres conditions médicales, telles que le SIDA? D'une certaine façon il est pas vraiment un problème. Si un employeur veut vraiment savoir si un candidat ou l'employé est traité pour une maladie mentale, faire juste un test de drogue. La plupart des travailleurs croient qu'ils sont testés pour la marijuana et les opiacés. Mais il y a des tests de dépistage de l'emploi que pour un écran de médicaments smorgasbord, y compris les antidépresseurs et stabilisateurs de l'humeur.

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Le défenseur des libertés civiles en moi veulent tamponner ses pieds et réclamer l'invasion de la vie privée. Mais je comprends pourquoi les employeurs veulent savoir. La dépression est le numéro un handicap en milieu de travail aux États-Unis. Dans l'ensemble, les coûts de la maladie mentale employeurs environ 140 milliards $ par année en invalidité, perte de salaire et de la productivité. Il y a aussi le facteur « Ola Nolen ». J'ai couvert le procès assassiner Ola Nolen quand j'étais un journaliste de battement. Ola - une grand-mère douce prospectifs - avait jeté de l'essence sur un collègue de travail et ballotté un match sur elle parce qu'elle croyait que la femme avait volé le chèque de 1 million $ que John F. Kennedy avait Ola pour résoudre la crise des missiles de Cuba. Ola avait la schizophrénie paranoïaque. Est-ce que collègue de travail horriblement brûlé Ola être en vie aujourd'hui si l'employeur Ola savait qu'elle était mentalement malade? Nous ne savons pas.

La semaine dernière, un homme armé à Orlando est entré dans la firme d'ingénierie qui l'a mis à pied l'an dernier et a ouvert le feu. Un homme a été tué et cinq autres blessés. Le tireur avait une longue histoire documentée de la schizophrénie et croyait que son ancien employeur a tenté de bloquer ses allocations de chômage.

Robert Enke a caché sa dépression. Il était inquiet de ce que les gens pensent - serait-il pensé incapable d'être un père responsable et brillante star du football? Il peut y avoir des conséquences graves quelle que soit la décision d'une personne fait - de dire le patron ou non. Mais les patrons devraient être autorisés à me demander si je suis malade mental? Dois-je être obligé de moi-même pour obtenir un emploi?

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